Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a predisponer, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador.

El artículo 15 de la LPRL insta al empresario a aplicar las medidas que integran el deber de prevención con arreglo a los siguientes principios: 

“La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la posición y al entorno, que evitan su Décimo plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás”.

Identificación y control de riesgos: Realizar evaluaciones periódicas de los riesgos presentes en el sitio de trabajo y tomar medidas para minimizarlos.

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Se entiende como riesgo profesional la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

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Recientemente hemos actualizado el sitio web de la OIT y estamos reconstruyendo varias páginas. Es posible que experimente problemas de diseño en algunas páginas mientras trabajamos en ellas. Gracias por su comprensión mientras mejoramos su experiencia.

La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevención de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promoción y el mantenimiento del más suspensión cargo de seguridad y salud en el trabajo.

De igual forma se considera desnivel de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales seguridad y salud en el trabajo colombia que se encuentren en delegación.